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Artículo 5. Custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial. Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada individualidad de los casos:

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Los empleadores y contratantes podrán desarrollar acciones y estrategias adicionales para la intervención tanto de los factores de riesgo como de los efectos, incluyendo medidas de intervención tanto en la fuente como en los trabajadores.

También evalúa los factores psicológicos que pueden influir en el rendimiento de los empleados, como el agotamiento, la motivación y el compromiso. Con estos datos, las empresas pueden identificar las áreas en las que deben mejorar para respaldar un entorno de trabajo saludable para sus empleados. Mediante el uso adecuado de los instrumentos de la peroles de riesgos psicosociales,

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Para propósito de la evaluación de los factores psicosociales, los empleadores deben incluir información periódica y actualizada sobre los siguientes aspectos:

Seguimiento y control de las medidas adoptadas. aplicación bateria de riesgo psicosocial No hay que olvidarse de prever una evaluación y control regular de las acciones emprendidas.

Riesgo medio o bajo: Cada dos primaveras  requiriendo intervención, tanto en la fuente como en el trabajador, debe establecerse a partir del inicio de la ejecución de las acciones de intervención y control, las cuales deben ejecutarse de forma inmediata.

La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo psicosocial de las empresas.

Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral para profesionales, técnicos y operarios

Cazos de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial

En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral MEDIO o BAJO, la evaluación se realizará cada DOS AÑOS y requiere intervención, tanto en la fuente como en el trabajador a periodicidad de la evaluación anual o cada dos primaveras, deberá establecerse a partir del inicio de la ejecución de las acciones de intervención y control, las cuales deben realizarse de forma inmediata.

Concretar claramente los roles y responsabilidades de cada miembro del equipo bateria de riesgo psicosocial normatividad en el proceso de toma de la peroles de riesgo psicosocial.

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